Обоснование мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала салона красоты «Марина»

Рассматривая систему организации трудовой мотивации персонала, отмечено, что данная работа находится на неудовлетворительном уровне. На предприятии система мотивации существует только в форме денежного вознаграждения, т.е. материального стимулирования и обеспечения некоторого количества социальных условий для производительного труда. Но, тем не менее, необходимо постоянное продолжение проведения работ в этой области, так как существующих факторов эффективной мотивации персонала недостаточно. В качестве положительных моментов в салоне красоты «Марина» можно отметить организацию мероприятий, предусмотренных внутренними документами Салона, которые, в условиях современной экономики все более и более отстают от темпов развития менеджмента и руководства персоналом.

На предприятии предусмотрены следующие методы трудовой мотивации персонала, осуществляемые через обеспечение благоприятных социальных условий труда, организацию мероприятий по социальной защите трудящихся.

Существующая и система повышения квалификации работников салона, их подготовки и переподготовки, стороны руководства салона поддерживается предоставлением дополнительных отгулов (табл. 11). Так как опрос показал, что не все сотрудники салона относятся к повышению своей квалификации и профессионализм добросовестно.

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года №5487-1 и пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от 8 августа 2001 года №128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (далее Закон №128-ФЗ) работники, осуществляющие медицинскую деятельность должны повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет по специальности, и проходить усовершенствование по вопросам медицинского обеспечения

Таблица 11. График повышения квалификации работников салона красоты «Марина» на 2011 год

Месяца Занимаемая должность

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

Парикмахер (1)

Ð

Ð

Ð

Парикмахер (2)

Ð

Ð

Парикмахер (3)

Ð

Ð

Ð

Парикмахер (4)

Ð

Ð

Ð

Парикмахер (5)

Ð

Ð

Ð

Парикмахер (6)

Ð

Ð

Парикмахер (7)

Ð

Ð

Ð

Парикмахер (8)

Ð

Ð

Ð

Мастер маникюра и педикюра (1)

Ð

Ð

Ð

Мастер маникюра и педикюра (2)

Ð

Ð

Ð

Косметолог

Ð

Ð

Ð

Ð

Массажист

Ð

Ð

Ð

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Меню сайта