Анализ мотивации труда работников ГУП ОПХ "Тимирязевское"

Итак, мы описали перечень мероприятий, реализация которых повлечет за собой создания эффективной системы мотивации. Теперь для наглядности конкретизируем выше перечисленное, а именно с целью формирования системы мотивации рекомендуется:

повысить квалификацию руководителя предприятия по специальности "Менеджмент";

провести анкетирование персонала для выявления мотивирующих факторов;

разработать систему оплаты труда работников, и в первую очередь руководителя, при которой заработная плата будет напрямую зависеть от прибыли;

повысить квалификацию работников предприятия;

улучшить условия труда сотрудников.

Перейти на страницу: 1 2 

Меню сайта