Итого : + 170,34 тыс.руб.
Среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 10 тыс.руб. она возросла на 5,69 тыс.руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 186,74 тыс.руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 8,92 и 12,17 тыс.руб. Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВ= Д*П*ЧВ
ΔГВД= ΔД * ППЛ*ЧВПЛ= (-11)*8*1,1177=-98,36 тыс.руб.;
ΔГВП= Дф * ΔП * ЧВПЛ= 239*(-0,05)*1,1177= -13,36 тыс.руб. ΔГВЧВ= Дф*Пф * ΔЧВ= 239*7,95*(+0,0978)=185,82 тыс.руб
Итого : + 74,1 тыс.руб.
Среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 10 тыс.руб. она возросла на 185,82 тыс.руб. в связи с увеличением среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 98,36 и 13,36 тыс. руб.
Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя.
ЧВУСЛ 1= (80372 - 368)/(661219 - 1153 + 1670) = 120,9 руб.;
ЧВИНТ= 120,9 - 111,77 = + 9,13 руб.
При сравнении полученного результата с плановым, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации.
ЧВУСЛ
2 = (80372 - 368)/(661219 - 1153) = 121,2 руб.;
ΔЧВТэ= 121,2 - 120,9 = + 0,3 руб.
Разность между полученным и предыдущим результатом показал изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТО (ΔЧВТэ).
ЧВуслз = (80372 - 368)/661219 = 120,99 руб.;
ΔЧВтн = 120,99 - 120,99 = - 0,21 руб.
Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки.
Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции.
ΔЧВСТР = 121,55 - 120,99 = + 0,56 руб.
Таким образом, все факторы, за исключением второго, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.
Баланс факторов: 9,13 + 0,3 - 0,21 + 0,56 = 9,78 руб.
Общее понятие лидерства. Роль и задачи лидеров в современных организациях.
Цели и методы управления персоналом. Функции управления персонало.
Экономическая деятельность на предприятии по функциям менеджмента.
Понятие организационной культуры. Централизация и децентрализация.