Анализ обеспеченности ООО «Юниверсал Лайф Менеджмент трудовыми ресурсами

Данные таблицы 1 показывают, что на ООО «Юниверсал Лайф Менеджмент» структура персонала за рассматриваемый период изменилась не значительно. Основной прирост произошел в 2009году по сравнению с 2007-2008 годом за счет специалистов на 5 человек и служащего на 1 человека.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, образования. Поэтому в процессе анализа необходимо изучить изменения в составе работников по этим признакам (таблица 2).

Таблица 2 - Качественный состав трудовых ресурсов ООО «Юниверсал Лайф Менеджмент» с 2007-2009 года, человек

Показатель

Численность рабочих на конец года

Удельный вес, %

2007 год

2008 год

2009 год

2007 год

2008 год

2009 год

Группа рабочих

По возрасту, лет

 

до 20

21-30

3

3

4

37,5

30

28,6

31-40

2

3

5

25

30

35,7

41-50

2

3

4

25

30

28,6

51-60

1

1

1

12,5

10

7,1

старше 60

Итого

8

10

14

100

100

100

По образованию:

высшее профессиональное

4

5

8

50

50

57,2

начальное (общее)

начальное профессиональное

1

1

1

12,5

10

7,1

неполное высшее

2

3

4

25

28,6

основное общее

среднее (общее)

1

1

1

12,5

10

7,1

среднее профессиональное

Итого

8

10

14

100

100

100

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Меню сайта