Пути повышения кадрового потенциала на ООО «Юниверсал Лайф Менеджмент»

Как и в любой организации, важнейшим стратегическим фактором является кадровый потенциал, который в свою очередь определяет успех фирмы.

Персонал «ООО «Юниверсал Лайф Менеджмент».», а так же персонал наших зарубежных партнеров - квалифицированные операторы и менеджеры, маркетологи и аналитики, получившие специальное образование и имеющие солидный стаж работы. Четкое представление особенностей той или иной страны, знания, полученные менеджерами в ходе стажировок и семинаров за рубежом, гарантируют клиентам «ООО «Юниверсал Лайф Менеджмент». высокий уровень сервиса. По мере возможности руководство фирмы старается повышать квалификацию сотрудников посредствам различных курсов ,семианров ,тренингов. ООО «Юниверсал Лайф Менеджмент». оперативно реагируя на все просьбы заказчика в момент его пребывания за границей. По желанию заказчика ООО «Юниверсал Лайф Менеджмент». позаботится о том, чтоб общение с партнерами могло пройти и в неформальной обстановке, например, на поле для игры в гольф или, скажем, на борту яхты.

Таким образом, главными направлениями повышения результативности труда работников ООО «Юниверсал Лайф Менеджмент» должны стать:

эффективное использование трудовых ресурсов;

рациональная организация труда;

материальная заинтересованность работников;

- социальное развитие трудового коллектива;

- систематическое повышение профессионализма кадров;

Меню сайта