Управление персоналом в современных условиях

) Обеспечение высокого уровня условий труда и качество жизни в целом.

Наиболее общие 3 задачи управления персоналом: обеспечение кадрами; эффективное использование кадров; профессиональное и социальное развитие кадров. Все службы управления персоналом формируются исходя именно из этих целей.

В управлении персоналом существует две группы принципов:

) Принципы, относящиеся к самому процессу формирования службы управления персоналом.

) Принципы, характеризующие саму систему функционирования управления персоналом.

Более детально содержание управления персоналом раскрывается в

его функциях.

Перейти на страницу: 1 2 

Меню сайта