Методы исследования информационных проблем организации

.Опрос:

- устный опрос. Проведение бесед (интервью) с сотрудниками организации, чтобы уточнить данные, полученные другими методами,

- анкетирование. В отличие от устного опроса требует меньших затрат времени, а так же удобен для обработки данных, т.к. информация фиксируется на опросных листах.

Для исследования информационных проблем организации необходимо комплексное использование перечисленных выше методов.

Вывод

Управленческая деятельность начинается со сбора, накопления и переработки информации, т. е. совокупности качественных и количественных сведений о процессах, протекающих в организации и ее окружении и способствующих преодолению неопределенности. Она может приниматься работниками к сведению, расширять их знания и кругозор, служить основой принятия решений [25].

Управление организациями в условиях рыночной экономики значительно сложнее, чем в централизованной командно-административной системе. Это связано как с расширением их прав и ответственности, так и с необходимостью более гибкой адаптации к изменениям в окружающей среде. Возникают новые цели и задачи, которые раньше организации самостоятельно не решали и даже не ставили; создаётся много новых предприятий; под влиянием процессов приватизации меняются формы собственности; налаживаются новые хозяйственные связи; формируются рыночные механизмы управления. Все возникающие в связи с этим проблемы невозможно решить без современного профессионального управления. Более того, по мере укрепления новых социальных и экономических отношений его роль будет расти, так как управление - это мощный двигатель и ускоритель общественного развития.

Анализ системы документооборота ООО "Астраханский домостроительный комбинат"