Оценка кадрового потенциала предприятия

Численность, профессиональный и должностной состав сотрудников

Среднесписочная численность персонала общества составляет 102 человека при штатной численности 105 чел. В связи с высокими требованиями к персоналу, на предприятии сохраняется высокая текучесть. Структурный состав численности работников ежегодно варьируется из-за высокой текучести.

Основной персонал фирмы квалифицируется как менеджеры торгового зала, отвечающие за продвижение товара.

Наибольшую долю по возрасту занимают сотрудники в возрасте от 20 до 30 лет, что так же объясняется спецификой работы фирмы. В то же время это объясняет высокую текучесть персонала - молодые люди часто воспринимают работу в торговле как некое временное явление и рассчитывают на определенный карьерный рост, обеспечить который фирма не в состоянии.

При трудоустройстве работников большее предпочтение отдается представителям женского пола. Во всех магазинах сети именно молодые девушки работают продавцами консультантами. При этом доля работников с высшим образованием составляет от 29 до 35%, в то время как работники со средне-специальным образованием занимают долю до 52% от общей численности.

Динамика приема на работу, должностного роста, увольнения

Таблица 1 Анализ движения рабочей силы

Наименование показателя

2008

2009

2010

Отклонение 2010/2008

1. Численность промышленно-производственного персонала на начало года, чел.

104

98

97

-7

2. Принято на работу, чел

35

37

28

-7

3. Выбыло, чел.

41

38

21

-20

в том числе:

0

3.1 по собственному желанию

33

28

15

-18

3.2 уволено за нарушение трудовой дисциплины

4

5

2

-2

4. Численность персонала на конец года, чел. (п.1+п.2-п.3)

98

97

104

6

5. Среднесписочная численность персонала, чел.

101

97

102

1

6. Количество работников, проработавших весь год, чел.

52

55

61

9

7. Коэффициент оборота по приему работников (п.2/п.5)

0,35

0,38

0,27

-0,07

8. Коэффициент оборота по выбытию работников (п.3/п.5)

0,41

0,39

0,21

-0,20

9. Коэффициент текучести кадров ((п.3.1+п3.2)/п.5)

0,37

0,34

0,17

-0,20

10. Коэффициент постоянства кадров (п.6/п.5)

0,51

0,57

0,60

0,08

Перейти на страницу: 1 2 3

Меню сайта