Оценка экономической эффективности

4.3 Выслуга, СН, дней отпуска, ИНН, ОМС, СПС.

Назначение: Изменение специальных данных сотрудника.

Если на Вашем предприятии идет расчет выслуги лет обязательно установите дату в поле "Дата для выслуги лет" и не забудьте откорректировать справочник "НСИ" - "Процентные ставки выслуги лет" применительно к Вашему предприятию. В прочих приказах создайте шаблон приказа для выслуги лет см. п. 3.6.3.

4.4 Адрес проживания.

Назначение: Изменение адресных данных.

Здесь Вы можете изменить фактические адресные данные и адресные данные по паспорту. Кнопка "Очистить" предназначена для очистки всех сведений. Кнопка "Перенос" позволяет перенести все адресные данные из "фактические" в "адресные данные по паспорту" и наоборот.

4.5 Сведения о воинском учете.

Назначение: Изменение сведений о воинском учете для военнообязанных.

Если Ваш работник является военнообязанным, обязательно отметьте галочку "Военно-обязанный" и заполните все сведения. Эти данные будут отражены при формировании личной карточки сотрудника. Кнопка "Удалить все данные" очищает форму сведений о воинском учете.

4.6 Последнее место работы.

Назначение: Изменение сведений о последнем месте работы сотрудника.

Вносятся сведения о последнем месте работы, дате увольнения, причине увольнения и последней занимаемой должности до приема на Ваше предприятие.

4.7 Таблица отпусков.

Назначение: Формирование сведений об отпусках сотрудников.

Для формирования нового отпуска сотрудника нажмите кнопку "Добавить". Выберите из выпадающего списка вид отпуска (Если необходимого вида отпуска в справочнике нет, нажмите "НСИ" и добавьте новую запись). В алгоритме расчета даты окончания отпуска заложена функция, исключающая праздничные дни из расчета даты окончания отпуска. Поэтому, если необходимо включить праздничные дни в расчет отпуска, введите в поле "Количество праздников попадающих в диапазон отпуска" необходимое число праздничных дней. Затем нажмите кнопку "Расчет даты окончания".

4.8 Назначения и перемещения.

Назначение: Формирование сведений о назначениях и перемещениях.

По окончании формировании нового назначения или перемещения сотрудника Вам будет предложено занести изменения в основную личную карточку сотрудника. Если Вы нажмете кнопку "Да" то сотрудник будет переведен в выбранное Вами подразделение с измененными новыми данными в основной лицевой карточке. Если Вы нажмете кнопку "Нет" то сотрудник останется в старом подразделении с прежними данными, но при этом новая запись в таблице назначений и перемещений будет сохранена. Нажимать кнопку "Нет" необходимо только в том случае, если Вы просто редактируете запись. При этом все измененные данные в любом случае сохранятся в таблице назначений и перемещений, но занесения измененных данных в основную карточку не произойдет.

4.9 Поощрения.

Назначение: Формирование сведений о поощрениях сотрудников.

Создав новое поощрение Вы можете сразу перейти в форму приказов для формирования приказа о поощрении нажав кнопку "Приказ".

4.10 Нарушения трудовой дисциплины.

Назначение: Формирование сведений о нарушениях сотрудников.

Создав новое нарушение трудовой дисциплины на работника Вы можете сразу перейти в форму приказов для формирования приказа о нарушении нажав кнопку "Приказ". При этом Вам необходимо создать шаблон приказа о трудовых нарушениях.

Перейти на страницу: 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Меню сайта