Сущность организации оплаты труда

заработную плату по тарифным ставкам и окладам, а также по сдельным расценкам;

стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты;

премии и вознаграждения;

стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей;

компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.

Оплата за неотработанное время - это оплата:

ежегодных и дополнительных отпусков;

льготных часов подростков;

простоев не по вине работника;

вынужденного прогула и др.

Сущность управления персоналом заключается в том, что люди рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое надо размещать, развивать, мотивировать вместе с другими ресурсами, чтобы достичь ее стратегических целей [2, c.339].

ФОРМЫ И СИСТЕМЫ, СОСТАВ, СТРУКТУРА ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 

Меню сайта