Разработка мероприятий по улучшению коммуникационной структуры

Приложение 3

Характеристика организационного воздействия

Приложение 4

Организационная структура ООО «Грандэкспо»

Приложение 5

Штатное расписание

Должность

Кол-во штат. ед-ц

Обязанности

Требования

Рабочие

15

Выполнение непосредственных основных работ - перевозка и доставка продукции

Мужчина или женщина 20-40 лет с в\о или с\о, с физической подготовкой.

Водитель-экспедитор

1

Вождение автомобиля, прием-отпуск товара, погрузка - разгрузка товара

Мужчина 25-35 лет с категориями вождения «В» и «С». Опыт работы не менее 3-х лет.

Секретарь

1

Получение информации, отбор нужной информации и передача ее ген. директору

Женщина 24-30 лет, с с/о. Опыт работы не менее 1 года.

Маркетолог

2

Работа с поставщиками и объектами

Женщина 30-40 лет с в\о. Опыт работы не менее 5 лет.

Заведующий хозяйством

1

Поддержание объектов в отличном состоянии, решение хозяйственных вопросов

Мужчина 30-40 лет с в\о. Опыт работы не менее 3 лет.

Менеджер

2

Ведение текущих дел предприятия, бухгалтерский учет, ведение кассы, оформление финансовых документов

Женщина 30-45 лет с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет.

Юрист

1

Правовые аспекты деятельности компании

Мужчина 35-45 лет, с высшим юридическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет.

Главный бухгалтер

1

Бухгалтерский учет, ведение кассы

Женщина 28-35 лет, с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 3 лет.

Директор

1

Контроль над деятельностью всего предприятия в целом, работа с вышестоящими организациями

Мужчина 30-45 лет с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет.

Приложение 6

Коммуникационная система ООО «Грандэкспо»

Приложение 7

Коммуникационные сети ООО «Грандэкспо»

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Меню сайта