Приложение 3
Характеристика организационного воздействия
Приложение 4
Организационная структура ООО «Грандэкспо»
Приложение 5
Штатное расписание
Должность |
Кол-во штат. ед-ц |
Обязанности |
Требования |
Рабочие |
15 |
Выполнение непосредственных основных работ - перевозка и доставка продукции |
Мужчина или женщина 20-40 лет с в\о или с\о, с физической подготовкой. |
Водитель-экспедитор |
1 |
Вождение автомобиля, прием-отпуск товара, погрузка - разгрузка товара |
Мужчина 25-35 лет с категориями вождения «В» и «С». Опыт работы не менее 3-х лет. |
Секретарь |
1 |
Получение информации, отбор нужной информации и передача ее ген. директору |
Женщина 24-30 лет, с с/о. Опыт работы не менее 1 года. |
Маркетолог |
2 |
Работа с поставщиками и объектами |
Женщина 30-40 лет с в\о. Опыт работы не менее 5 лет. |
Заведующий хозяйством |
1 |
Поддержание объектов в отличном состоянии, решение хозяйственных вопросов |
Мужчина 30-40 лет с в\о. Опыт работы не менее 3 лет. |
Менеджер |
2 |
Ведение текущих дел предприятия, бухгалтерский учет, ведение кассы, оформление финансовых документов |
Женщина 30-45 лет с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет. |
Юрист |
1 |
Правовые аспекты деятельности компании |
Мужчина 35-45 лет, с высшим юридическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет. |
Главный бухгалтер |
1 |
Бухгалтерский учет, ведение кассы |
Женщина 28-35 лет, с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 3 лет. |
Директор |
1 |
Контроль над деятельностью всего предприятия в целом, работа с вышестоящими организациями |
Мужчина 30-45 лет с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет. |
Приложение 6
Коммуникационная система ООО «Грандэкспо»
Приложение 7
Коммуникационные сети ООО «Грандэкспо»
Общее понятие лидерства. Роль и задачи лидеров в современных организациях.
Цели и методы управления персоналом. Функции управления персонало.
Экономическая деятельность на предприятии по функциям менеджмента.
Понятие организационной культуры. Централизация и децентрализация.