-24:
-29:
-34:
По формуле (4) найдем коэффициент передвижки возрастов для некоторых возрастных когорт:
-19:
-24:
-29:
-34:
Аналогично рассчитываются коэффициенты дожития, миграции и передвижки для остальных возрастных групп. Полученные результаты занесем в таблицу 2.
Таблица 2 - Данные расчетов коэффициентов дожития, миграции и передвижки
Возрастные когорты трудовых ресурсов |
Коэффициент дожития |
Коэффициент миграции |
Коэффициент передвижки |
15-19 |
0,974 |
1,992 |
1,94 |
20-24 |
0,972 |
1,525 |
1,482 |
25-29 |
0,958 |
0,843 |
0,808 |
30-34 |
0,953 |
0,901 |
0,859 |
35-39 |
0,963 |
0,846 |
0,814 |
40-44 |
0,933 |
0,716 |
0,668 |
45-49 |
0,841 |
0,627 |
0,527 |
50-54 |
0,555 |
3,2 |
1,776 |
55-59 |
0,242 |
3,549 |
0,859 |
Определим прогнозную численность трудовых ресурсов на 2009-2012 года по формуле (5) для некоторых возрастных когорт:
15-19: 2009 год: тыс. чел.
Далее принимаем за базисную численность в трудоспособном населении в данной когорте 97,8 тыс. чел. Следовательно, прогноз на 2010 год составит:
тыс. чел.
Прогноз на 2011 год составит:
тыс. чел.
Прогноз на 2012 год составит:
тыс. чел.
-24: тыс. чел.
тыс. чел.
тыс. чел.
тыс. чел.
Аналогично рассчитываем прогноз для остальных возрастных когорт, полученные результаты вносим в таблицу 3.
Таблица 3 - Прогноз численности трудовых ресурсов Мурманской области на 2009-2012 гг.
Возрастные когорты трудовых ресурсов |
2008 |
Прогноз численности трудовых ресурсов на | |||
2009 |
2010 |
2011 |
2012 | ||
15-19 |
50,4 |
97,8 |
188,7 |
365,1 |
707,3 |
20-24 |
60,9 |
90,3 |
132,8 |
195,8 |
289,2 |
25-29 |
76,5 |
61,8 |
48,9 |
38,5 |
30,1 |
30-34 |
70,7 |
60,73 |
59,7 |
51,3 |
43,1 |
35-39 |
110,1 |
89,6 |
71,9 |
57,5 |
45,8 |
40-44 |
70,5 |
47,1 |
30,5 |
19,2 |
11,8 |
45-49 |
40,2 |
21,2 |
10,2 |
4,4 |
1,3 |
50-54 |
20,0 |
35,5 |
62,0 |
109,1 |
192,8 |
55-59 |
15,3 |
13,1 |
10,3 |
7,8 |
5,7 |
Численность трудоспособного населения, тыс. чел. |
514,6 |
517,13 |
615 |
848,7 |
1327,1 |
Общее понятие лидерства. Роль и задачи лидеров в современных организациях.
Цели и методы управления персоналом. Функции управления персонало.
Экономическая деятельность на предприятии по функциям менеджмента.
Понятие организационной культуры. Централизация и децентрализация.