Пример прогнозирования трудовых ресурсов

-24:

-29:

-34:

По формуле (4) найдем коэффициент передвижки возрастов для некоторых возрастных когорт:

-19:

-24:

-29:

-34:

Аналогично рассчитываются коэффициенты дожития, миграции и передвижки для остальных возрастных групп. Полученные результаты занесем в таблицу 2.

Таблица 2 - Данные расчетов коэффициентов дожития, миграции и передвижки

Возрастные когорты трудовых ресурсов

Коэффициент дожития

Коэффициент миграции

Коэффициент передвижки

15-19

0,974

1,992

1,94

20-24

0,972

1,525

1,482

25-29

0,958

0,843

0,808

30-34

0,953

0,901

0,859

35-39

0,963

0,846

0,814

40-44

0,933

0,716

0,668

45-49

0,841

0,627

0,527

50-54

0,555

3,2

1,776

55-59

0,242

3,549

0,859

Определим прогнозную численность трудовых ресурсов на 2009-2012 года по формуле (5) для некоторых возрастных когорт:

15-19: 2009 год: тыс. чел.

Далее принимаем за базисную численность в трудоспособном населении в данной когорте 97,8 тыс. чел. Следовательно, прогноз на 2010 год составит:

тыс. чел.

Прогноз на 2011 год составит:

тыс. чел.

Прогноз на 2012 год составит:

тыс. чел.

-24: тыс. чел.

тыс. чел.

тыс. чел.

тыс. чел.

Аналогично рассчитываем прогноз для остальных возрастных когорт, полученные результаты вносим в таблицу 3.

Таблица 3 - Прогноз численности трудовых ресурсов Мурманской области на 2009-2012 гг.

Возрастные когорты трудовых ресурсов

2008

Прогноз численности трудовых ресурсов на

2009

2010

2011

2012

15-19

50,4

97,8

188,7

365,1

707,3

20-24

60,9

90,3

132,8

195,8

289,2

25-29

76,5

61,8

48,9

38,5

30,1

30-34

70,7

60,73

59,7

51,3

43,1

35-39

110,1

89,6

71,9

57,5

45,8

40-44

70,5

47,1

30,5

19,2

11,8

45-49

40,2

21,2

10,2

4,4

1,3

50-54

20,0

35,5

62,0

109,1

192,8

55-59

15,3

13,1

10,3

7,8

5,7

Численность трудоспособного населения, тыс. чел.

514,6

517,13

615

848,7

1327,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Меню сайта