Пример прогнозирования трудовых ресурсов

По данным расчета (таблицы 3) видно, что численность трудоспособного населения растет быстрыми темпами. В основном рост происходит за счет возраста 15-24 года, 50-54-летней когорты, так как высокий коэффициент передвижки довольно высок, также это говорит о наплыве трудоспособного населения в область. Снижение трудового потенциала в средних возрастных когортах объясняет миграционная и естественная убыль населения. Погрешности расчетов и неучтенные факторы, которые используются для более точного прогнозирования, дают грубые результаты.

Способ II - Прогнозирование трудовых ресурсов методом экстраполяции

Спрогнозируем численность трудовых ресурсов Оренбургской области на 2009-2012 года.

Таблица 4 - Состав трудовых ресурсов Оренбургской области в 2002-2008 гг.

№ пп

Категория населения тыс. чел. Год (период)

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

1

2

3

4

5

6

7

I

Население в трудоспособном возрасте

629,5

620,8

630,5

634,0

631,1

629,6

631,7

в том числе:

1. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте

615,7

604,5

613,5

617,3

615,1

615,4

616,9

из него:

а) население, занятое в экономике города

514,9

505,5

503,2

493,7

482,4

498,3

490,2

б) учащиеся в возрасте 16 лет и старше, обучающиеся с отрывом от производства

54,6

48,3

52,4

54,1

55,2

52,5

54,6

в) население, занято в домашнем хозяйстве

35,3

40,1

45,7

56,8

65,2

55,1

59,3

г) население, временно не занятое трудовой деятельностью и учебой

10,9

10,6

12,2

12,7

12,3

9,5

12,8

2. Нетрудоспособное население в трудоспособном возрасте (неработающие инвалиды и пенсионеры, получающие пенсию на льготных условиях)

13,8

16,3

17,0

16,7

16,0

14,2

14,8

II

Работающие лица старших возрастов и подростки

27,4

24,5

23,3

23,0

24,7

25,0

24,4

III

Всего занято в экономике

542,3

530,0

526,5

516,7

507,1

523,3

514,6

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Меню сайта