Управление трудовыми ресурсами

до 24 лет -156 чел. Или 11, 2%

от 25 до 29 лет -103 чел. Или 7, 4 %

от 30 до 39 лет -276 чел Или 19, 9 %

от 40 и выше -853 чел Или 61, 5 % Из общей численности:

высшее образование -104 чел

среднее специальное -336 чел

среднее -771 чел

Ген. Директор - Ваксман Бронислав Исакович

тел 22-34-89

факс 31-19-87

Главный бухгалтер - Ходоркина Галина Алексеевна

тел. 25-74-40

Начальник СУ-44 -Морозов Д. С. т. 25-82-41

Начальник СУ-56 -Субоч В. М. т. 25-74-91

Начальник СУ-57 -Карпов Б. В. т. 25-74-01

Начальник СУ-59 -Маркачев В. В. т. 25-24-50

Начальник СУ-92 - Баранов М. Н. т. 25-64-49

Начальник СУ-60 - Михаенкин Э. Ф. т. 25-70-63

Начальник СУ-76 -Якушев И. И. т. 25-25-27

Начальник УМ-120 -Черный А. Б. т. 31-12-38

Начальник УПТК -Денгалев Т. И. т. 25-91-12

Начальник ЖКК - Мышковский Г. Б. т. 25-81-33

Зав. Д/С № 49 - Дерунова Н. А. т. 44- 29-04

Зав. Д/С №63 -Казимирова С. А. т. 25-29-38

Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом и администрацией ОАО в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Создание новых рабочих мест.

В связи с расширением объема производства планируется привлечь на вновь созданные рабочие места рабочих следующих специальностей: