Управление персоналом организации

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами характеризуется численностью персонала, его составом и структурой. Персонал предприятия подразделяется на 2 группы, в зависимости от роли в процессе производства, промышленно-производственный и непромышленный. В свою очередь промышленно-производственный персонал делится на рабочих и служащих. Главное внимание уделяется в процессе анализа промышленно-производственному персоналу (ППП), поскольку именно эта группа работников непосредственно занята выпуском продукции. Оценка обеспеченности «АМТА» рабочей силой по указанным категориям приведена в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Динамика численности работников и её структуры на «АМТА»

Показатели

Годы

2008

2009

Отклонения 2009 г. к 2008 г.

чел.

уд. вес

чел.

уд. вес

чел.

уд. вес

1

2

3

4

5

6

7

Рабочие, в т.ч.

350

70,7

305

69,3

-45

81,8

- основное производство

203

41

178

10,5

-25

45,5

- вспомогательное производство

147

29,7

127

28,8

20

36,4

Управление, в т. ч.

78

15,8

75

17,0

-3

- руководители

30

6

25

5,7

-5

9,1

- специалисты

43

8,7

43

9,7

0

-

- служащие

5

1,0

7

1,5

+2

3,6

Итого ППП

428

86,5

380

86,4

-48

87,3

Непромыш. персонал

67

13,5

51

11,6

-16

29,1

Всего

495

100

440

100

-55

100

За анализируемый период наблюдается картина сокращения численности во всех подразделениях предприятия, в связи с инфляцией и увеличением прожиточного минимума, а также жесткой конкуренции появилась необходимость определения значимости каждого подразделения предприятия.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Меню сайта