Анализ фонда заработной платы

Анализ использования фонда заработной платы заключается в расчёте абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.

В процессе последующего анализа определяют факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонения по фонду заработной платы.

Графический вид:

Рис.2.3.1. Динамика годового ФЗП, руб.

По данным диаграммы видно, что произошло увеличение ФЗП по всем должностям. Наибольшее увеличение ФЗП в 2010г по сравнению с 2009г составило у директора ООО «Солар», ФЗП увеличился на 108480 рублей.

Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы

Таблица 2.3.4

Показатель

Значение показателя

Изменение в 2010г

2008г

2009г

2010г

К 2008г

К 2009г

Среднесписочная численность работников

6

21

25

+15

+4

Количество дней отработанных одним работником в год

183

230

249

+47

+19

Средняя продолжительность рабочего дня, ч

7,98

7,98

7,98

0

0

Заработная плата, руб.

Среднегодовая

113800

63615

69240

-50185

+5625

Среднедневная

3741

2091

2276

-1650

+185

Среднечасовая

468

261

285

-207

+24

Среднегодовая заработная плата:

З2008 = 56900*12/6 = 113800 руб.

З2009 = 111327*12/21 = 63615 руб.

З2010 = 144240*12/25 = 69240 руб.

Среднедневная заработная плата:

З2008 = 113800*12/365 = 3741 руб.

З2009 = 63615*12/365 =2091 руб.

З2010 = 69240*12/365 =2276 руб.

Среднечасовая заработная плата:

З2008 = 3741/8 = 468 руб.

З2009 = 2091/8 = 261 руб.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Меню сайта