Анализ хозяйственной деятельности

Из таблицы 4 видно, что среднегодовые остатки оборотных средств с каждым годом увеличиваются и составляют 95131,75 т.руб., 150976,75 т.руб., 160602 т.руб. соответственно.

В 2008г. коэффициент загрузки средств в обороте увеличился на 0,15 по сравнению с 2007г., а в 2009г. данный коэффициент снизился на 0,07. Это означает, что в 2009г. уменьшилась сумма оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции по сравнению с предыдущим годом.

Коэффициент оборачиваемости в 2008г. снизился и равен 3, что на 2 ед. меньше, чем по сравнению с базисным годом. А в 2009г. данный коэффициент увеличился на 1 ед. по сравнению с предыдущим годом.

В 2007г. оборотные средства за год совершают 5 полных оборота, в 2008г. - 3 оборота, а в 2009 - 4 оборота.

В 2007г. длительность одного оборота составляла 72 дня, в 2008г. - 120 дней, что на 48 дней дольше по сравнению с предыдущим годом, а в 2009г. - 90 дней, что на 30 дней быстрее по сравнению с 2008г.

Таким образом, данное предприятие неэффективно использует оборотные средства, так как коэффициент загрузки средств, коэффициент оборачиваемости оборотных средств неравномерны: то снижаются, то повышаются; длительность одного оборота имеет скачкообразную тенденцию.

Проанализируем использование фонда оплаты труда на данном предприятии за 2007-2009гг.

Таблица 5 - Анализ использования фонда оплаты труда

Показатель

2007

2008

2009

Абсолютное изменение

Относительное изменение, в %

08/07

09/08

08/07

09/08

1 Товарная продукция

463640

499794

538856

36154

39062

107,80

107,82

2Среднесписочная численность работников, чел.

1867

1829

1991

-38

162

97,96

108,86

3 ФОТ работников

12953246

16098858

22938311

3145612

6839453

124,28

142,48

4 Среднемесячная зарплата 1 работника, руб.

6938

8802

11521

1864

2719

126,87

130,89

Как видно из таблицы 5, фонд оплаты труда работников в 2008г. увеличился на 3145612 т.руб. по сравнению с 2007г., а в 2009г. - на 6839453 т.руб. по сравнению с предыдущим годом. Это говорит о том, что предприятие каждый год предпринимает меры по повышению заработной платы своих работников, что является мощным стимулом для более эффективной и производительной работы.

Заработная плата одного работника с каждым годом увеличивается. Это свидетельствует о том, что данное предприятие предпринимает всевозможные меры по удержанию своих работников на предприятии и стимулированию их к более производительной работе.

Проанализируем показатели рентабельности деятельности данного предприятия. Данные для анализа представим в таблице 6.

Таблица 6 - Анализ рентабельности деятельности

Показатель

2007

2008

2009

Абсолютное изменение

Относительное изменение, Тр в %

08/07

09/08

08/07

09/08

1Выручка от реализации, с НДС

461782

423007

545287

-38775

122280

91,60

128,91

2 Косвенные Налоги

1129

2752

3200

1623

448

243,76

116,28

3Выручка от реализации без НДС

378661

346866

447135

-31795

100269

91,6

128,91

4 Себестоимость продукции

322672

256156

313477

-66516

57321

79,39

122,38

5 Прибыль от Реализации

74000

55313

93984

-18687

38671

74,75

169,91

6Внереализационные доходы

2903

3500

4280

597

780

120,56

122,29

7Внереализационные расходы

2900

5962

6000

1062

38

121,67

100,64

8 Балансовая Прибыль

43989

55268

95790

11279

40522

125,64

173,32

9 Уровень рентабельности реализации продукции, %

3,9

7,3

11

3,4

3,7

187,18

150,68

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Меню сайта