Анализ затрат на персонал на предприятии ООО «Ливенка»

Проведем анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, изменения структуры трудовых ресурсов, движения рабочей силы и.т.д. за 3 последних года. Одна из основных задач, стоящих перед предприятием, это улучшение условий труда работников, повышение их квалификации и стимулирование. В связи с этим большое значение приобретает анализ эффективности использования трудовых ресурсов, движения рабочей силы и фонда оплаты труда работников.

Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов являются получение статистически достоверные данных о:

правильности использования рабочей силы;

укомплектованности штата предприятия трудовыми ресурсами;

установление причин отклонения фактического расхода использования рабочего времени от планируемого;

выявлении резервов и разработка мероприятий по улучшению использования фондов заработной платы в определенном периоде.

Обеспеченность ООО «Ливенка» трудовыми ресурсами характеризуется данными аналитической таблицы 5.

Таблица 5 - Обеспеченность ООО «Ливенка» трудовыми ресурсами

Категория персонала

2007

2008

2009

Абсол. изм

Абсол. изм

Относит, изм, %

Относит. %

Всего, в том числе

548

482

510

-66

+28

87,9

105,8

Основная деятельность, в том числе:

539

476

505

-63

+29

88,3

106,1

Рабочие

400

347

379

-53

+32

86,8

109,2

Руководители

65

65

65

-

-

-

-

Специалисты

72

62

56

-10

-6

86,1

90,3

Служащие

2

2

2

-

-

-

-

Непромышленная группа

9

6

5

-3

-1

66,6

83,3

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Меню сайта