Анализ затрат на персонал на предприятии ООО «Ливенка»

Как видно из таблицы 5, численность персонала основной деятельности снизилась в 2008 году по сравнению с 2007 годом на 11,7%, а в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличилась на 6,1%. В этот период наблюдается также увеличение всей численности за исключением специалистов, где снижение произошло на 9,7 %. Снижение численности работников, занятых не основной деятельностью составило 6,7%. Это связано с упразднением столовой и передачей общежития в муниципальную собственность.

В процессе анализа важно изучить изменение структуры персонала предприятия. Данное изменение представлено в таблице 6.

Таблица 6 - Изменение структуры трудовых ресурсов

Категория персонала

2007 год

2008 год

2009 год

Кол-во чел

Уд.вес, %

Кол-во чел

Уд.вес, %

Кол-во чел

Уд.вес, %

Персонал основной деятельности всего, в том числе

539

100

476

100

505

100

Рабочие основные

150

27,8

134

28,1

152

30,1

Рабочие вспомогательные

250

46,4

213

44,7

227

45,0

Руководители

65

12,1

65

13,6

65

12,9

Специалисты

72

13,4

62

13,0

59

11,6

Служащие

2

0,3

3

0,6

2

0,4

Из приведенных расчетов видно, что на ООО «Ливенка» удельный вес основных рабочих в 2008 году увеличился по сравнению с 2007 годом на 0,3%, а в 2009 по сравнению с 2008 увеличился на 2,0%. Удельный вес руководителей в общей численности за аналогичные периоды остался неизменным.

Наиболее ответственным этапом в анализе обеспеченности рабочей силой предприятия является изучение ее движения по отчетным данным отдела труда.(Приложение Ж) Данные для изучения движения рабочей силы приведены в таблице 7.

Таблица 7 - Движение рабочей силы

Показатель

2007 год

2008 год

2009 год

Принято, чел

66

118

143

Выбыло, чел

194

111

129

Среднесписочная численность

548

482

510

Коэффициент оборота:

- по приему, %

12,0

24,5

28,0

- по выбытию, %

35,4

23,0

25,3

Численность работников на конец года

489

496

510

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Меню сайта