Анализ затрат на персонал на предприятии ООО «Ливенка»

Выработка на 1 работающего промперсонала по сравнению с 2008 годом увеличилась на 49 965 руб. В результате этого произошло увеличение роста товарной продукции за счет роста производительности труда на 25 232 тыс.руб. Прирост роста товарной продукции за счет роста численности составил - 6 283 тыс.руб. В результате вышеперечисленных показателей увеличение роста товарной продукции в целом за 2009 год к уровню 2008 года составил 31 515 тыс. руб.

В связи с увеличением прожиточного минимума, минимальной оплаты труда, тарифов на все виды платных услуг в 2009 года были увеличены должностные оклады, тарифная сетка, увеличен процент премии рабочим с повременной и сдельной оплатой труда. Фонд оплаты труда ППП в 2009 году составил 40 110 тыс.руб., что на 10 822 тыс. руб. больше 2008 года. Среднемесячная заработная плата ППП возросла в сравнении с 2008 годом на 1 995руб. и составила 6 619 руб.

Темп роста заработной платы в 2009 году опережает темп роста производительности труда на 6 %, что на 5,9 % меньше в сравнении с 2008 г.

За 2009 год работниками списочного состава было отработано 870 292 человеко-часов, 156 чел. было предоставлено 1 188 человеко-дней отпусков без сохранения заработной платы по собственному желанию, что на 1 830 человеко- дней меньше в сравнении с 2008 годом. Число человеко-дней по болезни, приходящиеся на рабочие дни по календарю, составило 5 546, что на 546 человеко- дней больше в сравнении с 2008 годом.

Проведенный анализ обеспеченности трудовыми ресурсами в ООО «Ливенка» показал, что изменения структуры трудовых ресурсов, движения рабочей силы и.т.д. за 3 последних года существенно изменились. Снизилась численность персонала работников, но при этом удельный вес основных рабочих в 2008 году увеличился по сравнению с 2007 годом на 0,3%, а в 2009 по сравнению с 2008 увеличился на 2,0%. Наблюдается большая текучесть кадров в ООО «Ливенка». В течение 2007 года выбыло 194 человека, 2008 года - 111 человек, 2009 года -129 человек.

Мероприятий по совершенствованию мотивации работников предприятия ООО «Ливенка»

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 

Меню сайта