Характеризируя показатели таблицы, видно, что наблюдаются колебания в динамике среднесписочной численности работников, в том числе промышленно-производственного персонала и рабочих. В 2008 году по сравнению с 2007 годом произошло уменьшение среднесписочной численности работников завода со 1720 человек в 2007 году до 1600 человек в 2008 году, а в 2009 году по сравнению с 2008 годом численность работников несколько увеличилась и составила 1650 человек. Такая же тенденция наблюдается и для показателей промышленно- производственный персонал и рабочие. Доля рабочих в общей численности за анализируемый период увеличилась с 70,9% до 71,5%.
Производительность труда промышленно-производственного персонала ОАО Автоагрегат характеризуется увеличением. В 2008 году по сравнению с 2007 годом производительность труда увеличилась на 23,23 тыс. руб., а в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 17,82 тыс.руб. Увеличение производительности труда на 37 исследуемом предприятии связано с улучшением использования основных средств предприятия. Следствием увеличения производительности труда рабочих явилось повышение товарной продукции.
Повышение производительности труда на фоне уменьшения среднесписочной численности работников завода говорит о повышении эффективности использования трудовых ресурсов.
Таблица 7 - Анализ использования фонда оплаты труда, вВ тысячах рублей
Показатель |
2007 |
2008 |
2009 |
Абсолютное изменение |
Относительное изменение, Тр в % | ||
08/07 |
09/08 |
08/07 |
09/08 | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 Товарная продукция |
132170 |
157895 |
179315 |
25725 |
21420 |
119,5 |
113,6 |
2 Среднесписочная численность работников, чел. |
1720 |
1600 |
1650 |
-120 |
50 |
93 |
103,1 |
3 ФОТ работников |
62925 |
73797 |
83198 |
10872 |
9401 |
117,3 |
112,7 |
5 Среднемесячная зарплата 1 работника, руб. |
3048,5 |
3843,6 |
4201,9 |
795,1 |
358,3 |
126,1 |
109,3 |
Общее понятие лидерства. Роль и задачи лидеров в современных организациях.
Цели и методы управления персоналом. Функции управления персонало.
Экономическая деятельность на предприятии по функциям менеджмента.
Понятие организационной культуры. Централизация и децентрализация.